Når mange mennesker pynter kontorene sine eller kjøperKontorbordsmøbler, vil de ha spørsmål: Hvordan utformes et kontor på riktig måte? Redaktøren avDitt arbeidsmøblerVil svare på dette spørsmålet for deg som nedenfor.
Oppsettet av et kontor innebærer mange aspekter som fortjener oppmerksomhet, inkludert dekorasjonsdesign,KontorbordsmøblerPlassering, møbler, plantebrett osv.Ditt arbeidTeamet mener at kontoroppsettet bør overholde ergonomi, integrere industriens egenskaper og selskapskultur, dele forskjellige kontorområder eller personells arbeidsvaner, størrelsen på kontorlokalet skal være rimelig, og samlingen skal være harmonisk, etc. Kontoret er delt inn i resepsjonsområdet, hvileområdet, teom, konferanserom, lederkontor og åpent kontorområde i henhold til kontoret. Kontorets utforming skal følge følgende punkter:
1. I utformingen av kontoret skal det rettes om forholdet mellom rom og ergonomi, og rimelige layoutkonsepter bør vedtas for å sikre at kontorlokalet fullt ut kan møte menneskelige aktiviteter.
2. Resepsjonsområdet er vanligvis designet på høyre side av inngangen og kan dekorerte med lyse og naturlige farger for å formidle bedriftsbildet.
3. Det er prioriteringer på lederkontoret. Generelt har et selskap en daglig leder og en nestleder når man designer et kontoroppsett. Derfor bør prioriteringen tas i betraktning i kontoroppsettet. Daglig lederkontor vil være lokalisert på høyre side av selskapet.
4. Konferanserommet er et sted der forretningsplaner blir diskutert, utvekslinger og forhandlinger er involvert, og konfidensiell informasjon om selskapet er involvert. Oppsettet skal settes opp på et sted med lav mobilitet av kontorpersonell, og det er bedre å være stille.
5. Ulike stillinger har forskjellige kontorområder. Generelt sett er sjefens kontor større enn ansatte. I tillegg til å vise en liten imponerende måte og en generell stilling, er det også på grunn av hans daglige behov for å motta kunder. I fremtiden,Ditt arbeidsteamtenker at kontoroppsettdesignet også kan innlemme flere elementer for å gjøre kontoret mer intelligent og funksjonelt. Rimelig utforming og utforming av kontorlokaler i dyp plass kan ikke bare forbedre arbeidseffektiviteten, men representerer også godt selskapets individualitet og merkevarekultur.
6. Hvert kontorlokaler og merkevarekultur er unikt, og vi tror dinkontormøblerskal gjenspeile det. I henhold til arbeidsvanene til forskjellige avdelinger eller personell, bør de plasseres på forskjellige steder. For eksempel bør de som ofte kommer inn og ut av kontoret plasseres i nærheten av døren, og de som trenger et roligere miljø, bør bruke kontorkabinett. Det er to poeng å merke seg. Det ene er at finansrommet må være på et relativt privat og internt sted og ikke kan settes opp med gjennomsiktig glass; Den andre er at daglig lederkontor må være på et sted der den generelle situasjonen kan observeres så mye som mulig.
Om det er kontoroppsett ellerkontormøblerKjøp, forbrukere må tenke mer og sammenligne mer.Kontor møblerer ikke som andre daglige nødvendigheter som alle legger merke til, så redaktøren avDitt arbeidsmøblerAnbefaler omfattende vurdering av praktisk, økonomi og egnethet til å velge den mest passende.
